Werde Teil der #ViamediciFamilie!
Wir – Viamedici – sind ein führender, globaler Anbieter von Multi-Domain MDM-, PIM-, DAM- und Produktkonfiguration/CPQ-Software, mit Hauptsitz in Ettlingen (Deutschland) und einem interdisziplinären Team von ca. 150 Mitarbeitern. Wir unterstützen mit unserer Software, globale Organisationen bei der Digitalisierung von Produktmanagement-, Marketing- und Vertriebsprozessen. Du hast bei uns die Möglichkeit, dich an unseren innovativen Projekten in einem absolut dynamischen Umfeld, an der Front der Technologie- und Businessoptimierung, beruflich weiterzuentwickeln.
DEINE HERAUSFORDERUNGEN:
- HR mit Weitblick
Du leitest unsere HR-Abteilung und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv voran – sowohl strategisch als auch operativ. Dabei berätst du die Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen. - Strategie, Wandel und Kultur
Ob Transformation, Change-Projekte oder Organisationsentwicklung: Du entwickelst und steuerst unternehmensweite HR-Initiativen, die Wirkung zeigen – von Talentmanagement über Performance-Systeme bis hin zum Employer Branding. - Entwicklung, die international wirkt
Du konzipierst und realisierst Personalentwicklungsprogramme, die unsere Mitarbeitenden weltweit stärken – maßgeschneidert, praxisnah und zukunftsorientiert. - HR-Exzellenz im Alltag – hands-on und lösungsorientiert
Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Onboarding bis zur Mitarbeiterbindung. Dabei behältst du Verträge, Zeugnisse, HR-Systeme und relevante KPIs stets im Griff. - Moderne, datengestützte HR-Arbeit
Du sorgst für die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme über automatisierte Prozesse bis hin zur Erstellung relevanter KPIs und Reports, die echten Mehrwert liefern. - Compliance, die mitdenkt
Du stellst sicher, dass alle Datenschutz- und Compliance-Vorgaben eingehalten werden und bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen.
DAMIT KANNST DU BEI UNS PUNKTEN:
- Du bringst fundierte HR-Erfahrung mit
Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung mit. - Strategisches Denken liegt dir im Blut
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in strategischen HR und behältst dabei auch die operative Umsetzung im Blick. Erfahrung in Kommunikationsstrategien, Organisationsentwicklung und Teambuilding sind ein Plus. - Kommunikation gehört zu deinen Stärken
Im Austausch mit Mitarbeitenden ebenso wie mit Führungskräften und der Geschäftsleitung kommunizierst du überzeugend, klar und empathisch. - Eigeninitiative und Organisationstalent
Du arbeitest proaktiv, bringst viel Eigenmotivation mit und beherrschst es, strategische Konzepte genauso sicher umzusetzen wie operative Aufgaben. Dabei behältst du stets den Überblick und sorgst für effiziente Abläufe. - Organisation liegt dir im Blut
Du kannst mehrere Projekte gleichzeitig steuern, priorisierst souverän und bleibst auch in dynamischen Phasen fokussiert. - Deine Sprachkenntnisse sind erstklassig
Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift sind für diese Rolle unerlässlich.
FOLGENDE BENEFITS ERWARTEN DICH:
- Betriebliche Veranstaltungen
Regelmäßige Events, die den Teamzusammenhalt stärken und dir die Möglichkeit geben, dich mit Kollegen auszutauschen und zu vernetzen. - Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsangeboten und Schulungen. - Dogsitting
Du kannst deinen Hund mit ins Büro bringen und sicherstellen, dass er während deiner Arbeitszeit nicht allein zu Hause ist. - Hardware-Ausstattung
Du erhältst hochwertige technische Ausstattung, die du für deine Arbeit benötigst. - JobRad
Mit unserem JobRad-Angebot kannst du ein Fahrrad zu attraktiven Konditionen leasen und umweltfreundlich zur Arbeit kommen oder deine Freizeit gestalten. - Arbeiten auf Augenhöhe
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern einen offenen, transparenten Austausch zwischen allen Ebenen. - Viel Gestaltungsspielraum
Du hast die Freiheit, deine Aufgaben und Projekte kreativ zu gestalten und eigene Ideen einzubringen, um Prozesse und Ergebnisse zu optimieren. - E-Learning
Mit unserem E-Learning-Angebot kannst du unser Produkt besser verstehen und durch interaktive Schulungen den Papierkram, wie beispielsweise Datenschutzdokumente, digital ersetzen.
